• 기관의 주된 사무가 사업적 · 집행적 성질의 행정서비스를 제공하고 성과측정기준의 개발과 성과의 측정이 가능한 사무
• 기관운영에 필요한 재정수입의 전부 또는 일부를 자체 확보할 수 있는 사무

• 서울특별시 책임운영기관의 지정 및 운영에 관한 조례('08.11.13 제정, 조례 제4711호)
• 책임운영기관 지정(2009.1.1)
• 책임운영기관 사업계획 승인(2011.2.8)

서울시 행정기관의 사무중 공공성을 유지하면서도 경쟁원리에 따라 운영하는 것이 바람직한 사무에 대하여 시장 권한 일부를 위임하여 행정 및 재정상의 자율성을 부여하고 그 성과에 대하여 책임을 지도록 하는 성과 중심의 행정기관

• 기관 운영의 독립성과 자율성 보장
• 조직 및 정원관리의 자율성 : 총정원의 15/100 범위 내 증원 요청 가능 등
• 인사관리의 자율성 : 인사위원회 설치 가능, 4급 이하 일반직 기관 내 전보 등
• 기관장의 직위 및 채용
  • 지방계약직 공무원으로 2년 이상(5년 이내 연임가능) 채용
• 기관의 운영 및 평가
  • 사업 목표 부여 및 사업 운영 계획서 승인 및 평가

• 신축적이고 성과중심적인 조직 · 인사관리
• 예산 · 회계의 건전성 제고
• 업무프로세스 개선을 통한 행정효율성 향상
• 책임운영기관제도의 성공적인 정착

• 박물관 이용 활성화
• 교육문화 다양화를 통한 박물관 수준향상
• 수준 높고 가치 있는 소장유물 확보 및 보존

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